Небезпечні форми зайнятості та профспілки:
серія травневих семінарів Фонду ім. Фрідріха Еберта 2011 року
За останні роки в Україні почастішали випадки застосування небезпечних форм зайнятості, як, наприклад, аутсорсінг, гнучка зайнятість та приховані трудові відносини. Типовими ознаками нетипових форм зайнятості в Україні є цільове застосування форм тимчасової зайнятості та значне поширення маскування трудових відносин під виглядом інших форм правових відносин, як, наприклад, громадянські, торгівельні та сімейні відносини. Українські профспілки виявилися неготовими до такого тенденції і до сьогодні не можуть ефективно на неї реагувати.
Фонд ім. Фрідріха Еберта у співпраці з окремими профспілками з енергетичної, оборонної, радіоелектронної індустрії та секторів автомобільного і сільськогосподарського машинобудування провів ряд тренінгів з питань роботи з небезпечними формами зайнятості у Пущі-Водиці, що під Києвом. Метою серії стало визначення небезпечних форм зайнятості у різних секторах, підтримати ключових осіб у профспілках, розпізнати можливі негативні впливи цього явища індивідуально по секторах, а також розробити стратегії для самозахисту.
По завершенню семінару представники профспілок не лише отримали інформацію та докладні роз'яснення стосовно видів, форм та наслідків нетипових форм зайнятості, а й могли виявити їх на власній роботі та визначити свої перші дії в цих умовах. Ці перші плани стали основою для розвитку стратегій протидії нетиповим формам зайнятості, які профспілкові активісти могли б реалізувати на своїх робочих місцях.
Активізація учасників разом в комбінації з іншими заходами в цій області може сприяти розвитку основних необхідних характеристик і тим самим збільшити потужність профспілок для вирішення сучасних проблем на ринку праці і підвищення рівня обізнаності і співпраці в мережі.